私たちは「女性が生き生きと働いていけるようにしたい」と、1995年3月にスタートした「一人で入れる労働組合」です。

今、働く女性はきびしい状況におかれています。正社員はもちろん、パート、契約社員、派遣など不安定な非正規雇用であっても、労働時間がどんどん長くなっています。

一方、家事や育児は、相変わらず「女性の仕事」とされたまま、過剰な家庭責任をおわされています。

職場では多くの女性がセクシュアル・ハラスメント、パワー・ハラスメント、マタニティハラスメントなどさまざまなハラスメント（嫌がらせ）を受けています。

これまで以上にきびしい状況だからこそ、女性同士が出会い、交流し、助け合って成長していくことが大切です。

そうした活動を行うのが労働組合「女性ユニオン東京」です。

 

ちょっと難しい話になりますが

 

労働組合は、労働条件を改善し、働きやすい職場にするために労働者が集まってつくる組織です。

働きやすい職場にするために、労働組合には会社と話し合う「権利」があります。

憲法28条に「勤労者の団結権」としてうたわれ、この憲法のもと、労働組合法の中で 

　①団結権　②団体交渉権　③団体行動権

が労働組合の権利として定められています。

あなたも仲間になって、この権利を、私たち自身の手で活用し、差別なく女性が働ける社会をつくっていきましょう。

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